A Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) é muito mais do que um conjunto de regras, ela é o alicerce da cultura de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Toda empresa que possui colaboradores regidos pela CLT precisa cumprir essa norma, independentemente do porte ou setor de atuação.

Por que a NR1 é tão importante?

1. Fundamenta todas as outras NRs: A NR1 estabelece diretrizes gerais que orientam a aplicação das demais normas regulamentadoras.

2. Foco na gestão de riscos: Com a atualização de 2025, a norma exige que as empresas implementem o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), promovendo um ambiente mais seguro e saudável.

3. Inclui riscos psicossociais: A NR1 agora reconhece fatores como carga excessiva de trabalho e ambiente tóxico como riscos que devem ser gerenciados.

4. Capacitação contínua: A norma exige treinamentos periódicos para que os colaboradores estejam sempre preparados para atuar com segurança.

5. Saúde mental em pauta: A NR1 também valoriza o bem-estar emocional dos trabalhadores, reconhecendo sua importância para a produtividade e qualidade de vida.

Benefícios para as empresas:

• Redução de acidentes e afastamentos
• Melhoria do clima organizacional
• Fortalecimento da imagem institucional
• Conformidade legal e prevenção de multas

A NR1 não é apenas uma obrigação, é uma oportunidade de transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais seguro, humano e produtivo.

Por Evandro Avila Franco

Especialista em Gestão de Pessoas

Neste ano de 2025, a importância dos profissionais de Recursos Humanos (RH) nunca foi tão evidente. Com as transformações rápidas no mercado de trabalho, a evolução tecnológica e a crescente demanda por um ambiente de trabalho inclusivo e saudável, os profissionais de RH desempenham um papel crucial nas organizações. Aqui estão alguns pontos que destacam essa relevância:

1. Adaptação à Revolução Tecnológica: A tecnologia continua a evoluir em um ritmo acelerado, e as empresas precisam se adaptar constantemente. Os profissionais de RH são responsáveis por liderar essa adaptação, ajudando a integrar novas tecnologias no ambiente de trabalho, desde a automação de processos até o uso de inteligência artificial para melhorar a gestão de talentos.

2. Promoção de um Ambiente de Trabalho Inclusivo: A diversidade e a inclusão são mais do que tendências; são necessidades imperativas para o sucesso das empresas. Os profissionais de RH são os guardiões dessa missão, promovendo políticas e práticas que garantam um ambiente de trabalho justo e acolhedor para todos os colaboradores, independentemente de suas origens.

3. Desenvolvimento de Talentos e Capacitação: Com as habilidades exigidas pelo mercado em constante mudança, a capacitação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores são essenciais. Os profissionais de RH são responsáveis por identificar as necessidades de treinamento e desenvolver programas que preparem os funcionários para os desafios futuros.

4. Gestão do Bem-Estar dos Colaboradores: A saúde mental e o bem-estar dos colaboradores ganharam destaque nos últimos anos. Os profissionais de RH têm um papel fundamental na implementação de iniciativas que promovam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, reduzam o estresse e melhorem a qualidade de vida no trabalho.

5. Liderança na Transformação Organizacional: Em um mundo em constante mudança, as empresas precisam ser ágeis e adaptáveis. Os profissionais de RH são os líderes na gestão da mudança, facilitando transições organizacionais e garantindo que a cultura da empresa evolua de acordo com as novas demandas do mercado.

Em resumo, os profissionais de RH em 2025 são essenciais para garantir que as empresas não apenas sobrevivam, mas prosperem em um ambiente dinâmico e desafiador. Seu papel vai além da gestão de pessoal; eles são estrategistas, inovadores e líderes na criação de ambientes de trabalho do futuro.

E aí, está esperando o quê para contratar a Ágape e superar todos esses novos desafios?

Por Evandro Avila Franco

Especialista em Gestão de Pessoas

A declaração do imposto de renda é um processo obrigatório para muitos brasileiros, e em 2025 não será diferente. Entender quem precisa fazer a declaração e como preparar-se adequadamente é essencial para evitar problemas futuros. Nossa empresa está aqui para ajudar você a navegar por esse processo com facilidade e segurança.

Quem Precisa Fazer a Declaração do Imposto de Renda?

1. Pessoas com rendimentos acima de R$ 30.639,90: Se sua renda bruta anual ultrapassar esse valor, você é obrigado a fazer a declaração.
2. Pessoas que possuem bens e rendimentos no exterior: Se você possui propriedades ou rendimentos fora do Brasil, é necessário declarar esses valores.
3. Pessoas que realizam operações com valores elevados: Transações financeiras significativas, como compra e venda de imóveis, também exigem a declaração.
4. Pessoas que possuem rendimentos de aluguéis: Se você recebe rendimentos de aluguéis que ultrapassam o limite estabelecido, é necessário incluí-los na declaração.
5. Pessoas que possuem rendimentos de capital: Incluindo juros, dividendos e ganhos com a venda de ações.

Como Nossa Empresa Pode Ajudar

1. Assistência Personalizada: Nossos especialistas estão prontos para ajudar você a entender suas obrigações fiscais e a preparar sua declaração de forma correta.
2. Serviços de Contabilidade: Oferecemos serviços de contabilidade para garantir que todos os seus rendimentos e despesas sejam devidamente registrados e declarados.
3. Consultoria Tributária: Nossos consultores podem fornecer orientação sobre como maximizar seus créditos e deduções, reduzindo sua carga tributária.
4. Suporte Contínuo: Durante todo o processo, nossa equipe estará ao seu lado para responder a suas dúvidas e garantir que tudo esteja em ordem.
5. Uso de Tecnologia Avançada: Utilizamos ferramentas tecnológicas para agilizar e garantir a precisão do processo de declaração.

Não deixe a declaração do imposto de renda te preocupar. Conte com nossa empresa para ajudar você a cumprir suas obrigações de forma tranquila e eficiente. Entre em contato conosco hoje mesmo e descubra como podemos facilitar esse processo para você!

Por Evandro Avila Franco

Especialista em Gestão de Pessoas